科(kē)技型中小(xiǎo)企业是指依托一定数量的科(kē)技人员从事科(kē)學(xué)技术研究开发活动，取得自主知识产权并将其转化為(wèi)高新(xīn)技术产品或服務(wù)，从而实现可(kě)持续发展的中小(xiǎo)企业。
科(kē)技型中小(xiǎo)企业可(kě)以享受以下税收优惠政策:
1、2022年政府工作报告中提出将科(kē)技型中小(xiǎo)企业的研发费用(yòng)加计扣除比例从75%提高至100%。
2、自2018年1月1日起,当年具备科(kē)技型中小(xiǎo)企业资格的企业其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损,准予结转以后年度弥补,最長(cháng)结转年限由5年延長(cháng)至10年。
答(dá)：根据《科(kē)技部?财政部?國(guó)家税務(wù)总局关于印发<科(kē)技型中小(xiǎo)企业评价办法>的通知》（國(guó)科(kē)发政〔2017〕115号），科(kē)技型中小(xiǎo)企业是指依托一定数量的科(kē)技人员从事科(kē)學(xué)技术研究开发活动，取得自主知识产权并将其转化為(wèi)高新(xīn)技术产品或服務(wù)，从而实现可(kě)持续发展的中小(xiǎo)企业。
企业可(kě)按照下列条件进行自主评价，并按照自愿原则到全國(guó)科(kē)技型中小(xiǎo)企业信息服務(wù)平台填报企业信息，经公示无异议的，纳入全國(guó)科(kē)技型中小(xiǎo)企业信息库，取得科(kē)技型中小(xiǎo)企业入库登记编号。
评价指标说明：
（一）企业科(kē)技人员是指企业直接从事研发和相关技术创新(xīn)活动，以及专门从事上述活动管理(lǐ)和提供直接服務(wù)的人员，包括在职、兼职和临时聘用(yòng)人员，兼职、临时聘用(yòng)人员全年须在企业累计工作6个月以上。
（二）企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用(yòng)人员。在职人员通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别，兼职、临时聘用(yòng)人员全年须在企业累计工作6个月以上。
（三）企业研发费用(yòng)是指企业研发活动中发生的相关费用(yòng)，具體(tǐ)按照财政部 國(guó)家税務(wù)总局 科(kē)技部《关于完善研究开发费用(yòng)税前加计扣除政策的通知》（财税〔2015〕119号）有(yǒu)关规定进行归集。
（四）企业销售收入為(wèi)主营业務(wù)与其他(tā)业務(wù)收入之和。
（五）知识产权采用(yòng)分(fēn)类评价，其中：发明专利、植物(wù)新(xīn)品种、國(guó)家级农作物(wù)品种、國(guó)家新(xīn)药、國(guó)家一级中药保护品种、集成電(diàn)路布图设计专有(yǒu)权按Ⅰ类评价；实用(yòng)新(xīn)型专利、外观设计专利、软件著作权按Ⅱ类评价。
（六）企业主导制定國(guó)际标准、國(guó)家标准或行业标准是指企业在國(guó)家标准化委员会、工业和信息化部、國(guó)际标准化组织等主管部门的相关文(wén)件中排名起草(cǎo)单位前五名。
（七）省部级以上研发机构包括國(guó)家（省、部）重点实验室、國(guó)家（省、部）工程技术研究中心、國(guó)家（省、部）工程实验室、國(guó)家（省、部）工程研究中心、國(guó)家（省、部）企业技术中心、國(guó)家（省、部）國(guó)际联合研究中心等。
科(kē)技型中小(xiǎo)企业需同时满足以下条件：
1.在中國(guó)境内（不包括港、澳、台地區(qū)）注册的居民(mín)企业。
2.职工总数不超过500人、年销售收入不超过2亿元、资产总额不超过2亿元。
3.企业提供的产品和服務(wù)不属于國(guó)家规定的禁止、限制和淘汰类。
4.企业在填报上一年及当年内未发生重大安全、重大质量事故和严重环境违法、科(kē)研严重失信行為(wèi)，且企业未列入经营异常名录和严重违法失信企业名单。
5.企业根据科(kē)技型中小(xiǎo)企业评价指标进行综合评价所得分(fēn)值不低于60分(fēn)，且科(kē)技人员指标得分(fēn)不得為(wèi)0分(fēn)。
符合以上第1～4项条件的企业，若同时符合下列条件中的一项，可(kě)直接确认符合科(kē)技型中小(xiǎo)企业条件：
1.企业拥有(yǒu)有(yǒu)效期内高新(xīn)技术企业资格证书；
2.企业近五年内获得过國(guó)家级科(kē)技奖励，并在获奖单位中排在前三名；
3.企业拥有(yǒu)经认定的省部级以上研发机构；
4.企业近五年内主导制定过國(guó)际标准、國(guó)家标准或行业标准。
